Attraktive Angebote für corporate benefits GmbH Firmenkundenplattform-Mitarbeiter
Wir speichern unsere Portaldaten bei unserem technischen Dienstleister der mpex GmbH (Hosting), Werner-Voß-Damm 62, Berlin. Wir haben mit Salesforce einen Auftragsverarbeitungsvertrag sowie zusätzlich einen EU-Standardvertrag abgeschlossen. Daten werden ausschließlich in der EU gespeichert.
Recht auf Datenübertragbarkeit
3.3 Nach dem Absenden des Online-Anmeldeformulars durch den Nutzer schickt corporate benefits dem Nutzer an die angegebene E-Mail-Adresse einen Aktivierungscode zu. Daher kann corporate benefits auch keine Gewähr für die Richtigkeit der Angaben der Anbieter oder deren Leistungsfähigkeit übernehmen. 2.2 Bei den Anbietern handelt es sich nach der gegenüber corporate benefits abgegebenen Erklärung um Unternehmen im Sinne von § 14 BGB. Inhalt der Plattform und Rolle von corporate benefits Entgegenstehende oder abweichende Geschäftsbedingungen der Nutzer werden nicht anerkannt, es sei denn, corporate benefits hat ihrer Geltung ausdrücklich zugestimmt. 1.4 Diese Nutzungsbedingungen gelten ausschließlich.
Zweck der Datenverarbeitung
- Entgegenstehende oder abweichende Geschäftsbedingungen der Nutzer werden nicht anerkannt, es sei denn, corporate benefits hat ihrer Geltung ausdrücklich zugestimmt.
- 1.3 Betreiber der Plattform ist die corporate benefits Germany GmbH, Schiffbauerdamm 40, Berlin (nachfolgend „corporate benefits“).
- Im Falle einer Kontaktaufnahme per E-Mail liegt hieran auch das erforderliche berechtigte Interesse an der Verarbeitung der Daten.
- Ein Pop-up-Fenster öffnet sich, in welchem Sie Ihre E-Mail-Adresse (alternativ Ihren Benutzernamen) und Ihr Passwort eingeben.
- Wir haben mit Salesforce einen Auftragsverarbeitungsvertrag sowie zusätzlich einen EU-Standardvertrag abgeschlossen.
Sie müssen ihre Zugangsdaten geheim halten. 4.6 Nutzer dürfen ihre Zugangsdaten nicht an andere Personen weiter geben. 4.5 Der Nutzer ist verpflichtet, es corporate benefits unverzüglich anzuzeigen, wenn er als Mitarbeiter aus dem der Plattform zugeordneten Unternehmen ausscheidet. Die Vertragsstrafe wird auf weiter gehende Schadensersatzansprüche von corporate benefits angerechnet.
Das Fingerprinting ist daher erforderlich, um Missbrauchsmuster zu erkennen und zu unterbinden und um sicherzustellen, dass die Nutzungsbedingungen eingehalten werden. Die alleinige Sicherung durch Nutzername und Passwort ist hierfür nicht ausreichend, da Zugangsdaten leicht geteilt werden können. Dieses Modell ist durch die unbefugte Weitergabe von Zugangsdaten, die automatisierte Erstellung von Konten und die gewerbliche Nutzung der Rabatte existenziell gefährdet. Unser Geschäftsmodell basiert darauf, ausschließlich berechtigten Nutzern (Mitarbeitern von Partnerunternehmen) exklusive Vorteile zu gewähren. Durch die Registrierung erhält der Nutzer Zugang zu unserer Plattform für Mitarbeiterangebote. Eine Registrierung des Nutzers ist für das Bereithalten bestimmter Inhalte und Leistungen auf unserer Website erforderlich.
Hier melden Sie sich als Telekom-Kunde für Freemail @t-online.de an. Hierzu benötigen Sie die Kundendaten, die Sie bei Ihrer Anmeldung erhalten haben. Ein Pop-up-Fenster öffnet sich, in welchem Sie Ihre E-Mail-Adresse (alternativ Ihren Benutzernamen) und Ihr Passwort eingeben. Für Ihre Wunschadresse mit der Endung @t-online.de ist kein cashlib casinos 5 euro E-Mail-Programm notwendig. Ansonsten nutzen Sie Freemail, die kostenlose E-Mail-Adresse für alle – unabhängig von einem Telekom-Vertrag.
YouTube-Hilfe aufrufen
Dies gilt auch für Verarbeitungsvorgänge, die zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich sind. Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten, die zur Erfüllung eines Vertrages, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, erforderlich ist, dient Art. 6 Abs. Wir erheben und verwenden personenbezogene Daten unserer Nutzer grundsätzlich nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Website sowie unserer Inhalte und Leistungen erforderlich ist. Informationen zum corporate benefits-Datenschutzbeaufragten finden Sie u.a.
9.1 corporate benefits ist berechtigt, diese Nutzungsbedingungen jederzeit zu ändern, soweit dies aufgrund der Rechtslage, neuen oder geänderten Leistungen und/oder einem Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung erforderlich ist oder Regelungen zum Vorteil des Nutzers geändert werden. Der Zugang und die Benutzung dieser Website geschehen auf eigene Gefahr des Benutzers. Sie haben das Recht, Ihre datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung jederzeit zu widerrufen. Die Datenverarbeitung findet ausschließlich in Rechenzentren innerhalb der Europäischen Union (EU) oder des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) statt.
Die Erfassung der Daten zur Bereitstellung der Website und die Speicherung der Daten in Logfiles ist für den Betrieb der Internetseite zwingend erforderlich. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. In diesen Zwecken liegt auch unser berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung nach Art. 6 Abs. Ist die Verarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses unseres Unternehmens oder eines Dritten erforderlich und überwiegen die Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten des Betroffenen das erstgenannte Interesse nicht, so dient Art. 6 Abs. Soweit eine Verarbeitung personenbezogener Daten zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich ist, der unser Unternehmen unterliegt, dient Art. 6 Abs.
Über die geänderten Bedingungen wird der Nutzer mit dem ausdrücklichen Hinweis auf die jederzeitige Kündigungsmöglichkeit des Nutzungsverhältnisses informiert. 7.3 Soweit die Haftung von corporate benefits ausgeschlossen oder eingeschränkt ist, gilt dies auch für die persönliche Haftung der Mitarbeiter, gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen von corporate benefits. Bei leichter Fahrlässigkeit haftet corporate benefits nur, wenn eine wesentliche Vertragspflicht verletzt wird. 7.1 corporate benefits haftet bei Vorsatz (inklusive Arglist) und grober Fahrlässigkeit nach den gesetzlichen Vorschriften. Weitergehende Ansprüche von corporate benefits bleiben unberührt. 1.2, 4.1, 4.2, 4.3 oder 5.2 dieser Nutzungsbedingungen ist corporate benefits berechtigt, das Nutzerkonto des Nutzers ohne Ankündigung mit sofortiger Wirkung zu sperren oder zu beschränken und den Nutzungsvertrag zu kündigen.
Erfolgt die Nutzung der Angebote, ohne dass vorgenannte Voraussetzungen vorliegen, kann corporate benefits gegen die betreffenden Nutzer, die in Ziffer 4.4 und 6.2 dieser Nutzungsbedingungen genannten Sanktionen ergreifen (Vertragsstrafe, Schadensersatz, Kündigung, Sperrung). Der Nutzer kann darüber hinaus die Nutzungsbedingungen jederzeit über den auf der Plattform vorgehaltenen Link „Nutzungsbedingungen“ aufrufen, ausdrucken, sowie herunterladen bzw. Die Anmeldung des Nutzers, wird von corporate benefits gespeichert, ist für den Nutzer jedoch nicht zugänglich. Diese Zusendung stellt ein Angebot von corporate benefits an den Nutzer zum Abschluss eines Nutzungsvertrages über die Plattform auf Grundlage dieser Nutzungsbedingungen dar.
Beschreibung und Umfang der Datenverarbeitung
(6) Die Sie betreffenden personenbezogenen Daten wurden in Bezug auf angebotene Dienste der Informationsgesellschaft gemäß Art. 8 Abs. (5) Die Löschung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem der Verantwortliche unterliegt. Weiterhin erfolgt eine konzerninterne Weitergabe von Daten an die corporate benefits IT solutions, Schiffbauerdamm 40, Berlin (vormals corporate benefits ventures GmbH) zu Erbringung unserer Leistungen.